Waarom Verpoucke Consulting?

Een professioneel beheer van uw rekruterings- en selectieproces.

De sleutel tot succes ligt immers in een perfecte match tussen kandidaat en organisatie. Cultuur, management stijl, interesse, ervaring, motivatie en kennis moeten steeds bekeken worden vanuit het perspectief van werkgever en werknemer. Een intensieve begeleiding vanuit een professionele en onafhankelijke partner is dan ook cruciaal om beide partijen te steunen in de fundamentele beslissing die ze gaan nemen. Meer nog, een continue transparante online en real time communicatie doorheen het volledige proces is hierbij een conditio sine qua non.

Rekrutering is succesvol als de juiste kracht wordt aangetrokken voor een organisatie. Wij geloven sterk dat een proactieve marktbenadering, waarbij ook latent werkzoekenden geïnformeerd worden, leidt tot de beste resultaten. Wij verkiezen het rekruteringsproces te sturen eerder dan het te ondergaan en zo actief te kunnen bijdragen aan het succes van anderen! Wij hanteren een gedreven search strategie.

We zoeken namelijk niet alleen naar oplossingen die op korte termijn hulp bieden, maar gaan op zoek naar een lange termijn relatie tussen klant en kandidaat. De ambitie van de ene moet in relatie liggen tot de perspectieven die de andere kan bieden!

In het kader van het gezochte profiel bestaat ons werkstramien steeds uit een aantal stappen:

  • Intake en gedetailleerde analyse van de context van de vacature, bedrijfscultuur, visie, …,
  • Opmaak van een functiebeschrijving op maat van de doelgroep,
  • Het eventueel publiceren van de vacature op verschillende rekruteringskanalen (jobsites en andere media),
  • Preselectie van kandidaten op basis van hun kwalificatie, ervaring, motivatie, mentaliteit en personalia,
  • Competentiegerichte interviews,
  • Grondige referentiecheck van de kandidaten,
  • Voorstelling van de beste kandidaten aan de hand van een volledig dossier (cv, reflectierapport en referenties),
  • Assessment center van de eindkandidaat,
  • De opvolging van alle betrokken kandidaten gedurende het rekruteringsproces,
  • Follow-up van de aangeworven kandidaat na in dienst name en gedurende de proefperiode (1 à 3 follow-up gesprekken),
  • Voortdurende communicatie aan alle partijen doorheen het proces.

Catulasdreef 5 - B-7850 Edingen - Tel.: +32 (0)2 397 12 00 - Fax.: +32 (0)2 397 12 09 - info@verpouckeconsulting.be  |  VG.1033/BO, B-AB06.020, W.RS.381 W.SO.381